Предприниматель Павел Батуро о том, почему трудно найти нормального работника

  • Сытые свиньи гораздо опаснее голодных волков!
    Я являюсь предпринимателем, активным членом РПТС, одним из учредителей общественного движения «Наша Родина».
    Много лет я слышу от оппозиции, что Лукашенко плохой, Лукашенко не дает жить, Лукашенко не дает развиваться, 26 лет экономика в упадке, безработица, низкая заработная плата и многое, многое другое.Я не буду тут распространяться про то, что в Минске столько машин, что проблема припарковаться, что целые микрорайоны с новыми домами. Многие имеют там не по одной квартире. Не буду расписывать про очереди в гипермаркетах из людей с тележками забитыми хорошими продуктами. Все доступно и самое главное белорус может себе это позволить.
  • Я расскажу, как я и мои товарищи бизнесмены видят это со своей колокольни. Как нанимателю и руководителю мне приходится сталкиваться со многими слоями населения и много общаться по различным вопросам. Как работодатель, в этой статье я бы хотел поделиться с вами одной очень острой проблемой, и с моими наблюдениями согласятся бизнесмены, наниматели и руководители, т.к. у нас есть общая головная боль – это подбор персонала, работа с персоналом. Но я еще, определил связь с протестными настроениями, исходя из выше сказанного.Мне нужны сотрудники с хорошей эрудицией. Вот приходят ко мне на собеседование различные люди с различным мышлением и взглядами, и начинается реальная жесть. Кандидаты на должность не могут ответить на элементарные школьные вопросы, к примеру – кто такой Ленин, кто такой Сталин?! Некоторые также умудрялись не ответить на вопрос, какие планеты в солнечной системе или цвета радуги.
    Или был у меня яркий пример, как на собеседовании, кандидат ответил мне, что в Великой Отечественной Войне победила Англия, конечно на этом собеседование сразу же и закончилось. Или, как Луна светит ночью, а солнце днем, логично, но звучит немного странновато.
    Это что касается эрудированности.

    На собеседовании кандидаты часто задают вопросы о средней заработной плате по компании. Но если я беру менеджера по продажам, я отвечаю, что вопрос не уместен и что менеджер по продажам, сам формирует свою заработную плату, как говорится, волка ноги кормят.

    И вот наступает чудо, вот один из сотни хоть как-то ответил на вопросы и вроде, как понял условия работы и понимает, что пришел на должность менеджер по продажам и на конкретных условиях, оклад и премия от продаж. В процессе работы проходит обучение, параллельно, сразу в бой, вот работает, работает человек и не доволен. Был у меня один случай, пришел и сказал:  «Зарплата маленькая. Хочу на сорок процентов выше», у меня сразу созревает вопрос, так ты же пришел на работу, работаешь менеджером по продажам, у тебя оклад и премия от продаж.  Так, может, ты лучше больше работай с клиентами и делай больше звонков и научись лучше договариваться или, хотя бы, самое элементарное, запоминай постоянных клиентов, как их зовут, и о чем общались в прошлый раз? Мелочь, но клиенту приятно, что о нем помнят, это маленькое действо уже приносит свои плоды. Ну, просто люди приходят в работу играть, а не работать. Мне, как нанимателю, приходится испытывать  большие проблемы с подбором персонала и нести убытки. С такими же проблемами сталкиваются и мои знакомые и не только с конкретной должностью в продажах, но и в других сферах, и каждый из них мечтает о хороших работниках, а их просто нет, бывают лишь исключения, но очень редко. А тем временем, я менеджера так и не нашел и лично я бы в любой момент рассмотрел бы толковый вариант и очень надеюсь, что в ближайшее время мои мысли будут услышаны.

    Как гражданин, как предприниматель, да и просто активный человек, я могу сделать следующие выводы:

    Некоторая часть нашего населения не хочет работать, все ждут манну небесную и, что на голову свалится все, при этом, не ударив палец об палец, и считают, что им всё обязаны дать, и все кругом должны.
    И такой части населения проще свои проблемы свалить на кого-то еще, обвинить кого-то другого, но не себя, пушистого и хорошего, которого все обидели. И вот эта часть и проецирует вот этот весь негатив на Президента, что он плохой, и все из-за него. У меня вопрос, а что вы, лапочки, в своей жизни сделали, кроме того, как на Президента сваливать ваши пробелы и хотеть перемен? Прочитай книгу и будут тебе перемены, поступи в учебное заведение и будут тебе там перемены, задайся целью, съезди отдохни, и будут тебе перемены.

    2. Вот, именно эта, вышеупомянутая категория выходит на протесты, и я хочу вам сказать, они сами не понимают, чего они туда выходят, и от протестунов я еще ни разу не слышал, какая цель и чего они добиваются. Все их ответы без конкретики. Исходя из этого, можно уже поставить под сомнения интеллектуальные способности протестуна.

    3. Я часто задаюсь вопросом. Чего же вам не хватает? Работай, учись, самосовершенствуйся, добивайся благ. Да, бывают сложные времена у каждого человека, бывают и проблемы, но их нужно решать самому, а в нашей стране созданы все условия, для самореализации, было бы желание, возможности найдутся. Но некоторые из нас так не хотят, считают, что со сменой власти все их проблемы решатся сами, но они не учли, что решатся по сценарию Украины, а  это гражданская война, голод, холод, потеря родных и близких. Украинское население в полной мере ощутил свободу слова и европейскую демократию и бесчинство олигархов.
    Проблема нашей страны, что государство дало народу массу материальных благ, которые достаются очень легко при полном отсутствии идеологической составляющей. Детей вырастили, но не воспитали, выкормили, одели, обули, а мозги не вправили. Когда что-то достается легко, то оно и не ценится. Действующей власти помимо экономики нужно уделить серьезное внимание вопросам образования, идеологии и духовного воспитания. Кризис в этих сферах и породил массовые недовольства. Людей с высшим образованием у нас очень много, но уровень этого образования далеко не высший.

Оцените статью
Западная Русь +